Teamontwikkeling; een innovatieve bedrijfstraining

 “Wat zijn mijn talenten, welke soft skills zet ik van nature in, en wat zou ik anders willen zien of doen? Wie of wat heb ik daar op mijn werk voor nodig?” In de training Teamontwikkeling, gaan teamleden, met de robots als hulpmiddel, hun soft skills (her)ontdekken en verder ontwikkelen op de Robot Playground. Vervolgens maken ze concrete plannen hoe ze die ontwikkeling kunnen borgen, kunnen vasthouden in hun dagelijkse werkzaamheden.  

Op een speelse manier gaan deelnemers aan de slag met hun talentontwikkeling waarbij de nadruk ligt op de ontwikkeling van hun soft skills en die van anderen. Gedurende de dag zijn er meerdere momenten om te reflecteren op je eigen gedrag. Met onze training Teamontwikkeling is het eenvoudiger om inzicht in jezelf te krijgen, maar ook inzicht in het samenwerken als een team en hoe je elkaars talenten kunt gebruiken om als team te groeien. 

Teamontwikkeling:

• Nieuwe, bestaande & multidisciplinaire teams
• Techies & non-techies
• Nederlands- & Engelstalig
• Alle werk- en denkniveaus

In combinatie met:

• Teamverdieping
• Innovatieplein
• Inspirerende spreker

Bedrijfstraining met sociale robots  

Het spelelement en de fun is een groot en belangrijk onderdeel binnen onze bedrijfstrainingen. Het spelen met de robots maakt het luchtig en zorgt ervoor dat uitdagingen die er liggen, spontaan worden opgepakt. Door je te beseffen hoe je uitdagingen oppakt, reflecteer je vanzelf op je eigen gedrag. De robots fungeren daarbij als hulpmiddel. Teams gaan enthousiast aan het programmeren en verzinnen op de vloer samen de creatiefste bouwwerken waarbij ze hun zachte vaardigheden automatisch inzetten. Tegelijk merken de deelnemers tijdens de laagdrempelige opdrachten, dat de robot pas wat doet als jij dat ‘zegt’. Deze interactie met de robots benadrukt dat jouw input nodig is voor een directe output van de sociale robot. Hoe technologie voor je werkt, wordt zo zichtbaar en tastbaar.  

“Geloof in aanpassingsvermogen; iedereen heeft het altijd maar over ‘future of work’., alsof de robotisering pas over vijf jaar plaatsvindt. Dat blijft veel te vaag. Tamar en haar robots maakt het klein en concreet. Je kunt nú beginnen en je kunt het zelf leren. De kracht van RobotWise is juist dat het mensen laat geloven in hun vermogen om zich aan te passen.” 

Anne Doeser – HR
Digitale innovatie Rabobank

Reflectie, doelen & acties 

Een voordeel van deze innovatieve bedrijfstraining is dat teamleden een beter beeld krijgen van zichzelf maar ook van hun collega’s. Deelnemers reflecteren op zichzelf, in duo’s en ook in teamverband. Op een ongedwongen manier spiegel en reflecteer je met je collega’s op hoogtepunten in je werk, je ambities – wat kan ik verder ontwikkelen in mijn werk? – en welke soft skills daarbij horen. Tussendoor ben je bezig met een spelactiviteit met de robots dus je kunt je gedachten ook makkelijk even loslaten. Collega’s leren van elkaar, brengen elkaar op ideeën en sparren samen over voornemens die ze op de werkvloer in praktijk kunnen brengen. Aan het eind van de dag zetten de deelnemers de reflectie om in concrete doelen en acties. Ze zijn zich bewust geworden van hun soft skills en willen die ook verder doorontwikkelen.

Borging & Follow-up

Het in de praktijk kunnen brengen van de opgedane ervaringen, is een belangrijke pijler binnen onze trainingen. De borging van een training vindt immers plaats op de werkplek. Hiervoor biedt RobotWise diverse interactieve handvatten aan. Voor een goede borging maken we tijdens de training gebruik van meerdere tools. De deelnemers krijgen deze mee zodat ze de tools zelf én met het team toe kunnen passen. Daarnaast evalueren wij met de leidinggevenden de training en de feedback erop. Na een aantal weken, ontvangen zij vervolgens van ons een follow-up. Zo kunnen ze gericht met het team terugblikken op de opgedane ervaringen en deze duurzaam verankeren in de praktijk. 

Creatieve locaties

Van tevoren brainstormen we altijd met onze klanten over een passende locatie. Passend bij jullie ideeën en doelen van de Teamontwikkelingsdag. Het kan bijvoorbeeld prettig te zijn om even los te komen van de dagelijkse kantoorsfeer en elkaar in een andere creatieve omgeving te spreken. Zo reflecteerden teams op hun soft skills naast de tijgers in de Beekse Bergen, gingen anderen met elkaar in ontwikkeling op een festivalterrein en brachten we onze robots naar een prachtige kathedraal. Andersom kan het praktisch en juist goed zijn voor een groepsproces om de dag op een centraal liggend kantoor plaats te laten vinden. Wij zijn flexibel en denken graag mee. De Robot Playground voor bedrijfstrainingen is overal uit te rollen, zowel nationaal als internationaal.